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无劳动合同拖欠工资如何处理

2025.12.30劳动纠纷6人浏览

无劳动合同但存在拖欠工资的情况，可通过以下方式处理。
1.与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资，并明确约定支付时间和方式。在协商过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资。投诉时需提供能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录等。
3.如劳动监察部门的处理结果未能满足要求，或者用人单位拒绝履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。劳动者应在规定的时效内申请仲裁，一般为一年。

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