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非工伤鉴定十级伤残后单位有哪些待遇

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：非工伤鉴定十级伤残后单位一般没有法定的工伤待遇支付义务但在一些情况下可能基于人道主义或劳动合同约定给予一定补偿。
2、法律依据：目前并无专门针对非工伤十级伤残单位需支付特定待遇的明确法律条文。不过若双方有劳动合同约定应依约履行。例如《民法典》第五百零九条规定当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
3、核心分析：
单位无工伤待遇支付的法定义务因为非工伤不适用工伤保险条例等工伤相关规定。
若劳动合同有关于非工伤伤残补偿的约定单位应按约支付。
关键在于是否有明确的合同约定以及伤残情况对员工工作能力等的影响。
4、实务建议：
查看劳动合同确认是否有关于非工伤伤残补偿的条款。
与单位友好协商说明伤残对自身工作及生活的影响争取一定补偿。
若协商不成可咨询当地劳动监察部门了解是否有其他途径解决如通过劳动争议调解等但需注意缺乏明确法律支持调解结果可能取决于双方意愿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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