我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司打架开除有赔偿吗

公司打架开除有赔偿吗

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：公司因员工在公司打架而开除员工员工是否有赔偿需视具体情况而定。
2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。
3、核心分析：
若公司的规章制度明确规定在公司打架属于严重违反规章制度的行为且公司有证据证明员工知晓该规定那么公司开除员工无需赔偿。
关键在于公司规章制度的合理性以及员工是否明知该规定。
4、实务建议：
公司方面需确保规章制度制定程序合法内容合理且向员工公示。收集打架相关的证据如监控视频、证人证言等。
员工方面若认为公司开除不合理可查看公司规章制度是否合规自身是否知晓。若规章制度存在问题或自己不知晓可与公司协商协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需准备能证明自己劳动关系及公司违法解除的证据如劳动合同、工资条、开除通知等。劳动仲裁流程一般为申请、受理、开庭、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“公司打架开除有赔偿吗”相关问答

员工离职扣除奖金合法吗

1、法律解析：员工离职时扣除奖金是否合法需视具体情况而定。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、核... 查看更多
试用期上班5天辞职有工资吗

1、法律解析：试用期上班5天辞职有工资。 2、法律依据：《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资... 查看更多
丧假要扣工资吗

1、法律解析：职工依法享受丧假期间用人单位不应扣工资。 2、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时可以根据具体情况由本单位行政领导批准酌情... 查看更多
同等责任下误工费怎么算

1、法律解析：同等责任下双方各自承担一定比例的赔偿责任误工费根据责任比例分担计算。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十二条规定二人以上分别实施侵权行为造成同一损害能够确定责任大小的各... 查看更多
休完产假被辞退怎么赔偿

1、法律解析：用人单位在女职工休完产假后将其辞退属于违法解除劳动合同女职工有权要求获得相应赔偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条、第... 查看更多
离职需要带劳动合同吗

1、法律解析：离职时是否携带劳动合同并非强制要求。 2、法律依据：目前并没有明确法律规定离职必须携带劳动合同。 3、核心分析：从劳动者角度劳动合同是证明劳动关系及自身权益的重要凭证但离职时不携带一... 查看更多