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工伤三级赔偿标准

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：工伤三级是较为严重的工伤伤残等级职工可依法获得多项赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条。
3、核心分析：
保留劳动关系退出工作岗位。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的80%。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
关键构成要件：需经过工伤认定确认属于工伤且为三级伤残。
4、实务建议：
及时申请工伤认定准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中注意收集和保留相关证据如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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