优质问答
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1、法律解析：上班时腰扭了一般算工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。3、核心分析：适用逻辑：在工作时间、工作场所因工作原因受伤符合工伤认定条件。权利义务：职工有获得工伤认定及相应待遇的权利用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。关键构成要件：工作时间、工作场所、工作原因三者缺一不可。4、实务建议：及时就医并保存好诊断证明、病历等资料。尽快向用人单位报告受伤情况要求其在规定时间内协助申请工伤认定。一般单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后按照工伤保险待遇支付工资等相关费用。停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
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