优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤正常退休后有待遇吗

工伤正常退休后有待遇吗

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析:工伤职工正常退休后仍享有一定待遇。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条等相关规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受相应伤残津贴等待遇退休后按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3、核心分析:
对于一至四级伤残工伤职工退休后基本养老保险待遇由社保基金补足差额部分。其权利义务是依法享受工伤致残对应的伤残津贴等义务是遵守工伤保险相关规定。关键构成要件是已被认定工伤且达到相应伤残等级。
对于五至十级伤残工伤职工退休后主要是按照正常退休人员享受基本养老保险待遇工伤与退休后的待遇关联相对较弱。
4、实务建议:
职工退休前应确保工伤认定及伤残等级鉴定准确无误留存好相关材料。
退休后如认为自身工伤待遇未落实到位可向当地社保部门咨询反映要求核查工伤待遇支付情况。
如有争议可依法申请劳动仲裁或提起行政诉讼等法律程序维护自身权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1、法律解析:工伤鉴定等级结果出具时间有明确规定。 2、法律依据:根据《工伤保险条例》第二十五条规定设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论必要时作出劳... 查看更多
  • 1、法律解析:员工依法享有离职的权利公司不批准的行为不合理。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以... 查看更多
  • 1、法律解析:三级工伤属于较为严重的工伤伤残等级职工可依法获得相应赔偿。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条。 3、核心分析: 职工因工致残被鉴定为三级伤残的保留劳动关系退出工作岗位。 从工伤保... 查看更多
  • 1、法律解析:劳动合同到期后不续签劳动者一般可以立刻走人。 2、法律依据:根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满的劳动合同终止。第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止... 查看更多
  • 1、法律解析: 一般情况下女职工生育或者流产的享受产假。产假的开始时间通常是预产期前15天开始休产假。 2、法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15... 查看更多
  • 1、法律解析:法定节假日上班用人单位需向劳动者支付相应的加班工资。 2、法律依据:《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城