优质问答
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1、法律解析：用人单位违法解除劳动合同需向劳动者支付赔偿金赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。2、法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、核心分析： 适用逻辑：当用人单位违法解除劳动合同就需按此标准赔偿。 权利义务：用人单位有依法解除或终止劳动合同的义务违法解除需担责；劳动者有权获得合法解除的经济补偿及违法解除的赔偿金。 关键要件：用人单位存在违法解除劳动合同的行为如无故辞退、不符合法定程序解除等。4、实务建议： 收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除劳动合同通知等。 协商解决：先与用人单位协商赔偿事宜。 寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁流程一般包括立案、开庭审理、裁决等环节。对仲裁结果不服还可向法院起诉。
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