优质问答
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1、法律解析：工伤十级赔偿是劳动者因工伤被鉴定为十级伤残后依法应获得的相应赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、核心分析：用人单位需为职工缴纳工伤保险职工因工伤残后由工伤保险基金支付相应待遇；若未缴纳则由用人单位承担。十级伤残的关键在于被劳动能力鉴定机构认定为十级。职工本人工资是计算一次性伤残补助金的依据。4、实务建议：职工需及时进行工伤认定和劳动能力鉴定按要求准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。赔偿金额计算有争议时可咨询当地劳动保障行政部门或申请劳动仲裁。走法律程序时先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定最后根据鉴定结果主张赔偿。
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