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拿误工费期间可以上班吗

2025.12.29劳动纠纷6人浏览

1、法律解析：在主张误工费期间原则上是可以上班的但需根据实际情况判断。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里明确了误工费是因误工导致的收入减少赔偿。
3、核心分析：
权利义务：受害人有权主张因受伤无法工作期间的误工费侵权人有义务赔偿。
关键构成要件：一是有误工事实即确实因伤无法正常工作；二是有收入减少的结果。
4、实务建议：
收集证据：保留好医院的诊断证明、病假条、工资发放记录等以证明误工时间和收入减少情况。
若与侵权人协商赔偿误工费可明确告知误工期间的工作情况若上班则按实际误工天数计算误工费。
若因误工费产生纠纷协商不成可向法院起诉在诉讼中如实陈述工作及误工情况由法院根据证据判定误工费数额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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