优质问答
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1、法律解析：十级伤残赔偿的月数需根据具体情况确定一般涉及到工伤保险待遇或人身损害赔偿等相关规定。2、法律依据：在工伤保险中十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资（《工伤保险条例》第三十七条）。在人身损害赔偿中十级伤残的残疾赔偿金计算较为复杂会综合考虑受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准等因素自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算（《民法典》第一千一百七十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条）。3、核心分析：对于工伤保险关键在于确定本人工资用人单位需按标准支付一次性伤残补助金。对于人身损害赔偿要明确受诉法院地的收入标准以及伤者年龄等情况以准确计算残疾赔偿金。4、实务建议：如果是工伤先申请工伤认定认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级然后向用人单位主张赔偿。收集劳动合同、工资条、医疗诊断证明等证据。如果是人身损害及时报警通过法院诉讼解决要收集事故责任认定书、伤残鉴定报告、医疗票据等证据。法律程序一般是先起诉立案然后进行举证、质证法院审理后判决。
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