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大学生签劳动合同会影响应届生身份吗

2025.12.29劳动纠纷8人浏览

1、法律解析：一般情况下大学生签劳动合同不会必然影响应届生身份但存在多种情况需具体分析。
2、法律依据：目前并无明确法律法规直接规定签劳动合同就完全丧失应届生身份。
3、核心分析：
若大学生签订劳动合同后所在单位按规定为其缴纳社保可能会因社保缴纳记录被认定为已就业从而影响应届生身份。
若只是签订劳动合同但单位未缴纳社保且学校和就业主管部门未将其就业情况纳入统计那么通常不影响应届生身份。关键在于是否有实际就业并被相关部门认定的事实。
4、实务建议：
大学生签订劳动合同前应向学校就业指导中心咨询了解签订合同对自身应届生身份认定的影响。
若担心影响应届生身份可与用人单位协商在合同中约定暂不缴纳社保或约定社保缴纳起始时间。
若因签合同被质疑非应届生身份可向学校就业主管部门提供劳动合同未实际履行、未缴纳社保等相关证明材料争取合理认定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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