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没有毕业签了劳动合同还算应届生吗

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：没有毕业签了劳动合同一般仍算应届生。
2、法律依据：目前并没有明确法律规定签了劳动合同就不算应届生。
3、核心分析：
应届生身份界定主要看是否在毕业当年。未毕业签劳动合同不影响其学生身份毕业时仍符合应届生条件。
签劳动合同可能影响一些单位对应届生身份的认定比如部分单位要求未签劳动合同的应届生。但从法律角度不影响其应届生本质属性。
4、实务建议：
收集证据：留存好劳动合同等材料证明自己签合同的时间及相关情况。
与单位沟通：若单位对应届生身份有要求及时说明自身情况争取理解。
关注政策：不同地区、不同单位对应届生身份的认定政策可能有差异持续关注招聘单位要求按要求提供相应材料。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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