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法律解答：工伤赔偿一般在工伤认定和劳动能力鉴定完成后进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。等工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，就可以根据相应标准计算赔偿金额并要求赔偿。核心分析：首先要确定属于工伤，这是享受赔偿的前提。经治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级等情况，进而明确赔偿数额。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，在职工工伤后，社保部门或用人单位需按照规定支付相应赔偿。关键构成要件包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。实务建议：职工要及时向用人单位报告工伤情况，并配合进行工伤认定申请。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定结论出来后，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁流程一般包括提交申请、受理、开庭审理、裁决等环节。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
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