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法律解答：上班途中发生车祸，若认定为工伤，工伤保险会进行相应赔付，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析： 适用逻辑：符合上述规定情形的，即可认定工伤并享受工伤保险待遇。 权利义务：职工有获得赔偿的权利，用人单位有协助申报工伤等义务。关键构成要件是事故发生在上班途中且非本人主要责任。实务建议： 及时报警并保留事故责任认定书，这是认定工伤的重要证据。 尽快告知用人单位，由单位在规定时间内申报工伤。 治疗期间保留好所有医疗票据、病历等资料。 按照单位要求配合提供相关证明材料。一般流程是单位在事故发生后30日内申报，若单位未申报，职工或其近亲属可在一年内自行申报，经认定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。
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