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工伤认定下来了怎么要求赔偿

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

法律解答：工伤认定下来后，可通过与用人单位协商、劳动仲裁或民事诉讼等方式要求赔偿。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
核心分析：
1. 职工有获得工伤赔偿的权利，用人单位有支付赔偿的义务。
2. 关键在于确定赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
实务建议：
1. 收集医疗票据、工资条、劳动合同等相关证据。
2. 先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。一般仲裁流程为提交申请、受理、开庭审理、裁决。诉讼则需经过立案、审理、判决等阶段。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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