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法律解答：公司破产没钱补偿员工，员工可向破产管理人申报债权，通过破产财产获得一定补偿。法律依据：《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。核心分析：公司破产时，进入破产程序，由破产管理人接管公司财产并处理债务清偿事宜。员工基于劳动合同关系，享有获得工资、补偿等债权。关键构成要件是员工需在规定时间内申报债权，且债权需符合法律规定的范围。实务建议：员工应及时关注公司破产公告，了解申报债权的时间、地点和方式。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资情况的证据。按照要求填写债权申报表格，详细说明债权金额及性质。向破产管理人申报债权后，可参加债权人会议，了解破产财产分配等情况，维护自身权益。
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