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工伤死亡赔偿金一般多少

2025.12.29劳动纠纷7人浏览

法律解答：工伤死亡赔偿金数额需综合多因素确定，一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。
核心分析：
1. 适用逻辑：依据工伤情况确定赔偿项目及标准。
2. 权利义务：职工近亲属有获得赔偿权利，用人单位有支付义务。
3. 关键要件：需认定为工伤，包括工作时间、工作场所、工作原因等要素。
实务建议：
1. 收集证据：如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证明等。
2. 申请工伤认定：向劳动保障行政部门提出申请。
3. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
4. 法律程序：先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果要求赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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