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法律解答：公司倒闭时，工伤职工仍可依法获得相应赔偿。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。同时，《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。核心分析：首先明确用人单位有支付工伤待遇的义务，即便公司倒闭也不能免除。若公司缴纳了工伤保险，部分费用由基金支付；未缴纳则全由公司承担。关键在于认定工伤，需符合工伤认定条件，如在工作时间、工作场所因工作原因受伤等。实务建议：工伤职工应及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据。可向当地社保部门咨询公司工伤保险缴纳情况及工伤待遇支付流程。若与公司协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自身权益，先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内起诉至法院。
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