优质问答
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法律解答：裁员是需要支付工资的。用人单位与劳动者解除劳动关系后，应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。核心分析：用人单位有义务在裁员时支付劳动者工资，这是保障劳动者基本生活及劳动所得的要求。劳动者在付出劳动后，有权获得相应报酬。关键构成要件是劳动关系的解除或终止，在此情况下用人单位需履行支付工资义务。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明自己与用人单位的劳动关系及工作情况。了解流程：向单位人力资源部门询问工资结算时间和方式。若遇问题：可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理，责令用人单位支付工资。若协商不成：还可通过劳动仲裁程序解决，按照仲裁机构要求提供材料，等待仲裁结果，必要时可通过法院诉讼维护自身权益。
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