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发生工伤后怎么办

2025.12.28劳动纠纷6人浏览

法律解答：发生工伤后，职工应及时采取措施维护自身权益。首先要进行救治，然后按照规定的程序申请工伤认定等。
法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。
核心分析：
职工有及时就医的权利，用人单位有提供救治协助的义务。
关键构成要件包括存在劳动关系、在工作时间和工作场所内或因工作原因受到事故伤害等。
工伤认定后，职工可享受相应工伤保险待遇。
实务建议：
及时就医并保存好病历、诊断证明等资料。
要求用人单位在事故发生后30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
向劳动保障行政部门提出申请，一般会在60日内作出工伤认定决定。
认定为工伤后，与用人单位协商工伤保险待遇，协商不成可申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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