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终止劳动合同通知书等于离职证明吗

2025.12.28劳动纠纷6人浏览

终止劳动合同通知书不等于离职证明。
1. 性质不同
终止劳动合同通知书是用人单位告知劳动者双方劳动合同终止的一种通知文件重点在于说明劳动合同结束的事实。
离职证明是用人单位出具的证明劳动者已从该单位离职的文件主要用于证明劳动者的离职状态。
2. 内容不同
终止劳动合同通知书通常会包含劳动合同终止的原因、时间等信息。
离职证明一般会写明劳动者姓名、身份证号、在单位工作的起止时间、担任职务、劳动合同的解除或终止情况等。
3. 用途不同
终止劳动合同通知书更多是在用人单位内部处理与劳动者劳动关系结束事宜时使用。
离职证明则主要用于劳动者新入职时供新单位核实其工作经历等情况办理社保转移、公积金提取等手续时也可能需要提供。
虽然两者都与劳动者离职相关但不能等同。如果需要离职证明劳动者可要求用人单位按照规定格式出具专门的离职证明文件。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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