我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤后办残疾证流程

工伤后办残疾证流程

2025.12.28劳动纠纷5人浏览

工伤后办理残疾证的流程如下：
1. 工伤认定与劳动能力鉴定：首先要完成工伤认定确定是因工作原因受伤。之后进行劳动能力鉴定由专业机构评定工伤对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度这是确定残疾等级的重要依据。
2. 准备材料：通常需要身份证、户口本、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历、诊断证明等材料。具体要求可咨询当地残联。
3. 提出申请：向户籍所在地或长期居住地的县级残联提出办理残疾证的申请。
4. 受理审核：残联收到申请后会进行受理审核提交的材料是否齐全、有效。
5. 残疾评定：残联会安排指定的医疗机构或专业评定机构对申请人进行残疾评定确定残疾类别和等级。
6. 公示与发证：审核通过且评定完成后会进行公示无异议的将发放残疾证。
办理过程中要确保材料真实、准确按要求配合各项工作以便顺利取得残疾证享受相应的残疾人权益和福利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤后办残疾证流程”相关问答

劳务合同一般是签几年

劳务合同的签订期限没有固定要求双方可协商确定。 1. 短期合同：可以签订几个月比如1个月、3个月、6个月等适用于临时性、短期的劳务工作。 2. 中期合同：常见的有1年、2年等适合有一定阶段性任务的劳务... 查看更多
工伤骨折了应该找谁赔偿

工伤骨折后赔偿责任主体一般如下： 1. 用人单位：职工发生工伤所在单位应当承担主要赔偿责任。单位需按照法律规定支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若单位未依法缴纳工伤保险所有工伤保险待... 查看更多
肋骨骨折9根算几级伤残

肋骨骨折9根一般可评定为八级伤残。具体分析如下： 1. 伤残评定依据：依据《人体损伤致残程度分级》肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合属于八级伤残；肋骨骨折10根以上或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨... 查看更多
事实劳动关系的认定标准是什么

事实劳动关系的认定标准如下： 1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。即用人单位依法成立劳动者达到法定就业年龄等。 2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者劳动者受用人单位的劳... 查看更多
节假日加班不给三倍工资怎么办

如果节假日加班不给三倍工资可按以下方法处理： 1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通明确指出其违反了加班工资规定要求足额支付三倍工资。 2. 向劳动监察部门投诉：可携带劳动合同、加班记录等相关证据前... 查看更多
签劳动合同意味着入职吗

签劳动合同并不一定就意味着入职： 1. 从法律角度看签订劳动合同是确立劳动关系的重要标志但入职时间的认定还需综合考量其他因素。一般来说劳动合同中会约定生效时间若合同约定自双方签字或盖章之日起生效且劳动... 查看更多