我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 试用期需要买社保吗

试用期需要买社保吗

2025.12.28劳动纠纷3人浏览

试用期需要买社保。具体依据如下：
1. 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围员工就有权享受各项社会保险即养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险。
3. 用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉造成劳动者损失的用人单位应当承担赔偿责任。
4. 员工可以采取以下措施维护权益：与单位协商要求其依法缴纳社保；向劳动监察部门举报由劳动监察部门责令单位改正；申请劳动仲裁要求单位补缴社保并支付相应赔偿。
总之试用期内用人单位为员工缴纳社保是法定义务必须严格履行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“试用期需要买社保吗”相关问答

劳务合同一般是签几年

劳务合同的签订期限没有固定要求双方可协商确定。 1. 短期合同：可以签订几个月比如1个月、3个月、6个月等适用于临时性、短期的劳务工作。 2. 中期合同：常见的有1年、2年等适合有一定阶段性任务的劳务... 查看更多
工伤骨折了应该找谁赔偿

工伤骨折后赔偿责任主体一般如下： 1. 用人单位：职工发生工伤所在单位应当承担主要赔偿责任。单位需按照法律规定支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若单位未依法缴纳工伤保险所有工伤保险待... 查看更多
肋骨骨折9根算几级伤残

肋骨骨折9根一般可评定为八级伤残。具体分析如下： 1. 伤残评定依据：依据《人体损伤致残程度分级》肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合属于八级伤残；肋骨骨折10根以上或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨... 查看更多
事实劳动关系的认定标准是什么

事实劳动关系的认定标准如下： 1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。即用人单位依法成立劳动者达到法定就业年龄等。 2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者劳动者受用人单位的劳... 查看更多
节假日加班不给三倍工资怎么办

如果节假日加班不给三倍工资可按以下方法处理： 1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通明确指出其违反了加班工资规定要求足额支付三倍工资。 2. 向劳动监察部门投诉：可携带劳动合同、加班记录等相关证据前... 查看更多
签劳动合同意味着入职吗

签劳动合同并不一定就意味着入职： 1. 从法律角度看签订劳动合同是确立劳动关系的重要标志但入职时间的认定还需综合考量其他因素。一般来说劳动合同中会约定生效时间若合同约定自双方签字或盖章之日起生效且劳动... 查看更多