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劳动合同写自离没工资怎么办

2025.12.28劳动纠纷5人浏览

1. 该条款可能无效：根据相关法律规定劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。劳动合同中约定自离没工资的条款排除了劳动者获取劳动报酬的权利属于无效条款。
2. 可正常主张工资：即便有此约定你自离后仍可向单位主张工作期间的工资。你可以收集能证明你工作时间、工作内容等的证据比如考勤记录、工作成果文件、同事证言等。
3. 协商解决：先尝试与单位友好协商说明情况要求支付工资。若单位拒绝可进一步说明该约定违法争取协商解决。
4. 向劳动监察部门投诉：协商不成可向当地劳动监察部门投诉他们会对单位进行调查责令其支付工资。
5. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未解决可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等通过仲裁程序维护自己的工资权益。仲裁裁决具有法律效力单位需履行支付义务。
6. 必要时起诉：对仲裁结果不服或单位仍不履行支付义务可在规定时间内向法院提起诉讼通过司法途径确保工资到手。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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