优质问答
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工伤赔偿金中的工资一般是指税前工资。1. 计算依据：工伤保险待遇的计算通常以职工的应发工资为基数。应发工资包含了各种工资性收入是未扣除个人所得税等税费之前的金额。2. 法律规定：例如在确定一次性伤残补助金等赔偿项目时多按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。这里的缴费工资就是税前工资能更准确反映职工正常工作时的收入水平以此为基础计算赔偿金能保障工伤职工获得更合理的补偿。3. 具体情况：虽然实际到手工资是税后工资但计算工伤赔偿金时若采用税后工资会因扣除了税费等因素而使赔偿金额低于应得数额不利于充分保障工伤职工权益。所以工伤赔偿金工资一般为税前工资。工伤职工在计算赔偿金额时应明确是以税前工资为计算标准确保自身合法权益得到充分维护。如果对赔偿计算有疑问可咨询当地劳动保障部门或专业法律人士。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
