1. 一般情况下在外省拖欠的工资在本省是可以起诉的。这涉及到民事诉讼中的管辖规定。2. 首先根据民事诉讼法因合同纠纷提起的诉讼由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。如果用人单位所在地在外省而劳动者起诉时在本省本省法院可能因被告住所地有管辖权。3. 其次如果劳动合同履行地在本省那么本省法院也有管辖权。比如劳动者实际工作地在本省即使用人单位注册地在外省本省法院也能受理案件。4. 劳动者起诉时要准备好相关证据如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等用以证明劳动关系和工资拖欠事实。5. 起诉流程包括向有管辖权的法院提交起诉状、证据材料等法院受理后会安排开庭审理。6. 在诉讼过程中劳动者要积极配合法院工作按时参加庭审等。若最终胜诉可通过法院执行程序要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金等。
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