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国企试用期多久

2025.12.28劳动纠纷3人浏览

1. 一般来说国企新录用人员的试用期时长按照劳动合同期限来确定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
2. 对于首次就业且签订劳动合同期限在三年以上的大学生试用期为一年。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。
4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。
国企应严格按照上述规定执行试用期时长保障劳动者权益。劳动者若对自身试用期情况有疑问可与企业沟通确认若发现企业违反规定可通过劳动监察部门等合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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