1. 首先要收集相关证据比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等用以证明老板确实拖欠工资以及你的工作情况和工资数额。2. 确定管辖法院。一般可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。3. 撰写起诉状内容包括原告和被告的基本信息、诉讼请求(要求老板支付拖欠的工资及可能产生的利息等)、事实和理由(详细说明老板拖欠工资的经过)。4. 准备好起诉状和证据材料向法院立案庭提交立案申请。立案庭会对材料进行审查符合条件的予以立案并通知你缴纳诉讼费用。5. 立案后法院会安排开庭时间并向双方送达传票。你要按时参加庭审在法庭上如实陈述案件事实提供证据支持自己的主张。6. 等待法院判决。法院会根据审理情况作出判决若你胜诉老板不履行判决可在规定时间内申请强制执行通过法院强制老板支付工资。整个起诉过程中要注意诉讼时效一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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