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欠工资不发怎么起诉

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

1. 确定管辖法院：
一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地用人单位所在地为用人单位注册、登记地。
2. 准备证据：
劳动合同证明劳动关系存在。
工资条、考勤记录、工作证等能体现工作内容、工作时间、工资标准等。
欠薪的证据比如聊天记录、通话录音、欠条等证明用人单位确实欠发工资。
3. 撰写起诉状：
写明原告和被告的基本信息包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。
诉讼请求要明确比如请求判令被告支付拖欠的工资及利息等。
事实与理由部分详细说明工作情况、工资发放情况以及欠薪的过程。
4. 立案：
将起诉状和证据材料一并提交给法院立案庭。
立案庭会对材料进行审查符合条件的予以受理并通知缴纳诉讼费用。
5. 等待开庭审理：
法院会安排开庭时间并提前通知双方当事人。
庭审时需按时到庭依法陈述事实、提供证据、进行辩论等。
6. 等待判决：
法院审理后会作出判决。如果对判决结果不服在规定时间内可以上诉。
7. 执行判决：
如果用人单位不履行判决可向法院申请强制执行要求用人单位支付工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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