1. 被单位开除: 若被单位开除可能会影响后续找工作。有些新单位会在意离职原因开除记录可能使求职受限。 但在符合条件时可领取失业保险金。比如缴纳失业保险满一定年限非因本人意愿中断就业等。 被开除可能涉及单位是否违法解除的问题。若单位违法解除劳动者可要求支付赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。2. 自己辞职: 主动辞职相对灵活能更好地规划后续职业发展提前安排找新工作等事宜。 一般情况下主动辞职不能领取失业保险金。 自己辞职是劳动者主动解除劳动关系。若因个人发展等正常原因辞职对后续求职影响相对小些。但要注意辞职流程是否符合规定比如提前通知单位等否则可能给单位造成损失而承担赔偿责任。总体而言被单位开除和自己辞职各有利弊。需综合考虑自身情况如职业规划、经济状况、单位解除是否合法等因素再做出合适选择。若对权益有疑问可咨询劳动法律专业人士。
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