优质问答
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1. 首先不要惊慌。劳动合同并非证明劳动关系的唯一凭证。 你可以尝试与用人单位协商要求其提供一份劳动合同的复印件并加盖单位公章以确认其真实性。2. 如果用人单位拒绝提供复印件你还可以通过以下方式证明劳动关系： 工资支付凭证或记录如工资条、银行工资发放流水等。 工作证、服务证等能够证明身份的证件。 考勤记录例如打卡记录、考勤表等。 同事的证人证言但证人最好能出庭作证。 与工作相关的文件、资料、电子邮件等能体现你在单位的工作内容。3. 若因劳动合同丢失引发劳动纠纷例如涉及工资、福利、解除合同等问题： 你可凭借上述其他证据来维护自身权益。 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁时尽量详细说明劳动合同丢失的情况并提供其他能证明劳动关系及相关事实的材料。4. 在日常工作中自己可以留存一些与劳动合同相关的材料： 如入职通知、岗位说明书等以备不时之需。 与用人单位沟通工作事项的记录也有助于在必要时证明劳动关系和工作情况。
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