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雇主责任和工伤赔偿哪个多

2025.12.28劳动纠纷8人浏览

雇主责任和工伤赔偿不能简单比较哪个多。
1. 雇主责任：雇主责任是基于雇主对雇员在工作中所受损害应承担的法律责任。雇主需按照过错程度等承担相应赔偿赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。若雇员因工死亡雇主可能需支付丧葬费、死亡赔偿金等。
2. 工伤赔偿：工伤赔偿是基于工伤保险制度。赔偿项目通常有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤认定后按相应等级享受赔偿待遇。一般来说工伤赔偿有较为明确和统一的标准由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
在很多情况下工伤赔偿能保障劳动者获得较为全面和稳定的赔偿。但如果雇主未依法为雇员缴纳工伤保险导致部分赔偿需雇主自行承担时雇主责任赔偿可能与工伤赔偿有所不同。具体哪个赔偿多要根据实际情况如事故责任认定、工伤等级、实际支出费用等综合判断不能一概而论。当出现工伤纠纷时建议及时咨询专业律师通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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