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离职前一个月工资是正常发吗

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

离职前一个月工资通常是正常发放的。这是基于以下几点：
1. 从劳动合同关系来看劳动者按照合同约定履行了劳动义务用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。即使即将离职在正常工作的那一个月工资也应按时发放。
2. 根据工资支付相关法律法规用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。只要劳动者工作到离职前一个月的相应日期用人单位就有义务正常支付该月工资。
3. 若用人单位不按时发放离职前一个月工资劳动者可以采取以下措施：首先与用人单位协商要求其支付工资；若协商不成可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位限期支付；还可以申请劳动仲裁通过法律途径维护自己获取工资的权益。
4. 一般情况下用人单位会在员工离职时按照公司正常的工资发放流程发放离职前一个月的工资以保障劳动者的合法权益和维护良好的劳动关系。
总之离职前一个月工资正常发放是有法律依据和保障的劳动者遇到问题可通过合理合法途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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