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员工离职压的工资怎么结算

2025.12.27劳动纠纷4人浏览

员工离职时被压的工资应按以下方式结算：
1. 按约定结算：首先查看劳动合同中对于工资支付时间和方式的约定。若合同明确规定了工资发放周期及离职时工资结算办法就应按照合同执行。
2. 离职时结清：根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。所以离职时单位应将压的工资一并结算给员工。
3. 及时结算：通常在办理离职手续的同时单位就应完成工资结算。一般不能拖延到下一个工资发放日。
4. 结算形式：可以是现金支付也可以通过银行转账等方式。若采用银行转账应确保在离职后较短时间内到账。
5. 核对明细：员工有权要求单位提供工资结算明细核对工资构成、计算方式等是否正确。若发现问题应及时与单位沟通解决。
6. 投诉维权：若单位拒绝结算或拖延结算压的工资员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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