小时工周末加班通常是有双倍工资的。具体如下:1. 法律依据:根据相关法律规定非全日制用工小时工在法定休假日工作的按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资;在周末等休息日工作的按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资。2. 确定工资基数:小时工的加班工资基数一般按照劳动合同约定的小时工资标准来确定。如果劳动合同没有约定则按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的实行同工同酬。3. 计算方式:例如小时工平时每小时工资是20元周末加班的话每小时加班工资至少为40元(20×200%)。4. 维权途径:若小时工的双倍工资权益被侵害可先与用人单位协商解决。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付加班工资。也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁要求用人单位支付相应的加班工资。对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。
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