我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 伤残鉴定总共多少级

伤残鉴定总共多少级

2025.12.27劳动纠纷3人浏览

伤残鉴定共分为十级。
一级伤残最为严重比如植物状态等情况可能被评定为一级伤残。
二级伤残也属于极其严重的伤残程度像重度智力障碍等可能达到此级别。
三级伤残例如严重脑挫裂伤致重度智力障碍等。
四级伤残像颅脑损伤致中度智力障碍等情况。
五级伤残如一侧眼球缺失等。
六级伤残比如面部重度毁容等。
七级伤残像骨盆骨折严重移位等。
八级伤残例如肋骨骨折致畸形愈合等。
九级伤残像四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后等。
十级伤残相对较轻比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍等。伤残等级的评定对于确定赔偿数额、判断责任等都具有重要意义具体的评定需由专业的鉴定机构依据相关标准和实际情况进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“伤残鉴定总共多少级”相关问答

劳务服务不包含劳务派遣什么意思

劳务服务不包含劳务派遣主要有以下含义： 1. 服务内容不同：劳务服务侧重于提供特定的劳务工作成果比如建筑劳务服务可能是完成特定建筑项目的施工任务等。而劳务派遣是一种用人形式派遣单位将劳动者派往用工单位... 查看更多
加班一般多少钱一个小时

加班工资的计算并非固定统一标准多少钱一小时而是根据不同情况来确定： 1. 平时加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%... 查看更多
用工免责协议怎么写

用工免责协议需包含以下关键内容： 1. 标题：明确为“用工免责协议”。 2. 双方信息：详细写明用工方和劳动者的姓名、身份证号、联系方式、地址等。 3. 引言：说明签订协议的目的和背景。 4. 免责条... 查看更多
工伤八级补偿几个月工资

工伤八级的补偿涉及多个方面关于一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。具体来说： 1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付按照八级伤残11个月本人工资的标准发放。例如你的月工资是5000元那么一... 查看更多
拖欠工资劳动仲裁能赢吗

拖欠工资申请劳动仲裁是否能赢取决于多种因素： 1. 证据是否充分：若有劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、工资转账记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据胜诉可能性较大。例如劳动合同... 查看更多
企业职工办理病退的流程

企业职工办理病退一般有以下流程： 1. 准备材料：通常需提供本人身份证、户口本、劳动合同、医院诊断证明、病历、检查检验报告等以证明符合病退条件。 2. 提出申请：向所在企业提出病退申请填写相关申请表并... 查看更多