1. 工资支付凭证或记录:如工资条、银行工资转账记录等能证明单位向你支付报酬这是劳动关系存在的重要证据之一。2. 工作证、服务证等:上面有单位的标识或能证明你在该单位工作的信息比如印有单位名称的工作服、带有单位标志的门禁卡等。3. 考勤记录:包括打卡记录、考勤表等可显示你在单位的工作时间证明你与单位存在事实劳动关系。4. 同事证言:同事能证明你在该单位工作但同事证言的证明力相对较弱最好有其他证据相互印证。5. 业务往来文件:如你与单位客户之间的邮件、文件等其中涉及你的工作内容和身份信息可作为辅助证据。6. 录音录像:在工作场合或与单位相关人员沟通时合法录制的音频视频能记录工作场景和交流内容证明劳动关系。7. 社会保险缴纳记录:显示单位为你缴纳社保可直接证明你与单位存在劳动关系。8. 招聘信息:单位发布的招聘启事、招聘网站上的记录等上面有你的应聘信息和单位相关情况。9. 工作成果:如你完成的工作文档、项目成果等能体现你在单位的工作内容和贡献间接证明劳动关系。
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