优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 单位没有跟我签合同我如何举证

单位没有跟我签合同我如何举证

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

1. 工资支付凭证或记录:如工资条、银行工资转账记录等能证明单位向你支付报酬这是劳动关系存在的重要证据之一。
2. 工作证、服务证等:上面有单位的标识或能证明你在该单位工作的信息比如印有单位名称的工作服、带有单位标志的门禁卡等。
3. 考勤记录:包括打卡记录、考勤表等可显示你在单位的工作时间证明你与单位存在事实劳动关系。
4. 同事证言:同事能证明你在该单位工作但同事证言的证明力相对较弱最好有其他证据相互印证。
5. 业务往来文件:如你与单位客户之间的邮件、文件等其中涉及你的工作内容和身份信息可作为辅助证据。
6. 录音录像:在工作场合或与单位相关人员沟通时合法录制的音频视频能记录工作场景和交流内容证明劳动关系。
7. 社会保险缴纳记录:显示单位为你缴纳社保可直接证明你与单位存在劳动关系。
8. 招聘信息:单位发布的招聘启事、招聘网站上的记录等上面有你的应聘信息和单位相关情况。
9. 工作成果:如你完成的工作文档、项目成果等能体现你在单位的工作内容和贡献间接证明劳动关系。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 加班工资1.5倍具体多少钱一小时取决于你的正常小时工资。 1. 首先确定正常小时工资:用月工资收入除以月计薪天数(21.75天)再除以8小时得出正常小时工资。 2. 然后计算加班1.5倍工资:正常小时... 查看更多
  • 工伤骨折赔偿金额需根据具体情况确定。 1. 认定工伤:首先要及时申请工伤认定由劳动保障行政部门依据相关规定作出认定。只有被认定为工伤才能享受工伤赔偿待遇。 2. 劳动能力鉴定:认定工伤后需进行劳动能力... 查看更多
  • 申请工伤保险基金一般按以下步骤进行: 1. 确认工伤认定:首先要确保已经完成工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病... 查看更多
  • 事业单位工伤后的待遇如下: 1. 医疗待遇:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的... 查看更多
  • 工伤赔偿中的工资计算方式如下: 1. 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情... 查看更多
  • 1. 工作证、服务证:若用人单位曾向劳动者发放工作证、服务证等能证明身份的证件可作为劳动关系的证据。 2. 考勤记录:如打卡记录、考勤表等能显示劳动者的出勤情况从而佐证劳动关系。 3. 工资发放记录:... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城