优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 三方和就业协议书是一个东西吗

三方和就业协议书是一个东西吗

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

三方协议和就业协议书本质上是同一个东西。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
三方协议具有以下重要作用:
1. 保障毕业生权益:明确就业岗位、薪资待遇、工作地点等关键信息防止用人单位随意变更。
2. 规范就业流程:是毕业生办理就业报到、档案和户口迁移等手续的重要依据。
3. 约束用人单位:确保用人单位按照约定接收毕业生并履行相关义务。
签订三方协议时需注意:
1. 仔细阅读条款:确保各项内容符合自身意愿和利益。
2. 谨慎签字盖章:一旦签署即具有法律效力。
3. 妥善保管:避免遗失或损坏影响就业手续办理。
总之三方协议(就业协议书)在毕业生就业过程中起着至关重要的作用毕业生应认真对待并妥善处理。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 加班工资1.5倍具体多少钱一小时取决于你的正常小时工资。 1. 首先确定正常小时工资:用月工资收入除以月计薪天数(21.75天)再除以8小时得出正常小时工资。 2. 然后计算加班1.5倍工资:正常小时... 查看更多
  • 工伤骨折赔偿金额需根据具体情况确定。 1. 认定工伤:首先要及时申请工伤认定由劳动保障行政部门依据相关规定作出认定。只有被认定为工伤才能享受工伤赔偿待遇。 2. 劳动能力鉴定:认定工伤后需进行劳动能力... 查看更多
  • 申请工伤保险基金一般按以下步骤进行: 1. 确认工伤认定:首先要确保已经完成工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病... 查看更多
  • 事业单位工伤后的待遇如下: 1. 医疗待遇:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的... 查看更多
  • 工伤赔偿中的工资计算方式如下: 1. 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情... 查看更多
  • 1. 工作证、服务证:若用人单位曾向劳动者发放工作证、服务证等能证明身份的证件可作为劳动关系的证据。 2. 考勤记录:如打卡记录、考勤表等能显示劳动者的出勤情况从而佐证劳动关系。 3. 工资发放记录:... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城