优质问答
优质问答
1. 三期指孕期、产期、哺乳期：女职工在这期间受法律特殊保护。2. 违法辞退的赔偿：用人单位违法辞退三期女职工需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如三期女职工月工资为5000元工作3年违法辞退的赔偿金为5000×3×2 = 30000元。3. 合法辞退的情况及补偿：如果女职工存在严重违反用人单位规章制度等过错用人单位合法辞退的无需支付赔偿。但如果是因经济性裁员等合法原因辞退需支付经济补偿补偿标准同上述经济补偿标准。4. 三期女职工权益维护途径：可先与用人单位协商解决；协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正；也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付相应赔偿或补偿；对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
