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没有合同的劳动纠纷怎么办

2025.12.27劳动纠纷4人浏览

如果遇到没有合同的劳动纠纷可参考以下办法：
1. 收集证据：例如工资支付记录像工资条、转账记录；工作证、考勤记录、同事证言等这些都能证明劳动关系的存在。
2. 与用人单位协商：尝试友好沟通要求解决纠纷如支付工资、赔偿损失等。
3. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门可责令用人单位改正违法行为如支付拖欠工资、补缴社保等。
4. 申请劳动仲裁：这是解决劳动纠纷的重要途径。没有合同不影响仲裁申请仲裁委根据证据和事实进行裁决。
5. 要求双倍工资赔偿：自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的可要求用人单位每月支付二倍的工资。
6. 主张经济补偿：若用人单位违法解除劳动关系等劳动者可主张经济补偿或赔偿金。
7. 寻求法律援助：可向当地法律援助机构申请获得免费律师帮助。
8. 注意时效：劳动仲裁和诉讼都有一定时效限制要及时维权避免超过时效。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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