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员工被公司辞退应该怎么办

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

员工被公司辞退可参考以下办法：
1. 确认辞退合法性：首先要弄清楚公司辞退的理由是否合理、合法。若公司无正当理由辞退属于违法解除劳动合同。
2. 收集证据：比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等这些证据能保障自身权益。
3. 与公司沟通：尝试与公司协商了解辞退原因看是否能通过沟通解决问题比如争取合理补偿等。
4. 计算补偿金额：若公司违法解除员工可要求支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5. 申请劳动仲裁：若与公司协商不成可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交仲裁申请书和相关证据。
6. 提起诉讼：对仲裁结果不服的可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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