优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁如何写

劳动仲裁如何写

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

劳动仲裁申请书一般包含以下内容:
1. 首部:写明“劳动仲裁申请书”。
2. 申请人与被申请人信息:详细写清双方姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。
3. 仲裁请求:明确提出自己想要的权益比如支付拖欠工资、支付经济补偿、补缴社保等。
4. 事实和理由:
说明劳动关系建立情况如入职时间、工作岗位等。
阐述纠纷发生经过比如单位未按时足额支付工资的具体情况。
提供相关证据线索如劳动合同、工资条、考勤记录等。
5. 证据和证据来源、证人姓名和住所:列出支持自己请求的证据并说明证据来源如有证人需写明证人信息。
6. 尾部:申请人签名或盖章并注明申请日期。
写劳动仲裁申请书要确保内容真实、条理清晰、诉求合理合法语言简洁明了。同时要按照劳动仲裁机构的要求格式填写或书写以保证申请顺利受理。如果自己不太清楚如何撰写也可以咨询当地劳动仲裁机构或寻求法律援助

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 首先要确认劳动合同中对于工作岗位和薪资的具体约定。如果调岗降薪不符合合同约定那么单位的行为可能构成违约。 2. 收集相关证据比如调岗通知、降薪后的工资条、与领导关于调岗降薪的沟通记录等。 3. ... 查看更多
  • 工伤鉴定复议流程如下: 1. 申请:工伤职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。申请期限一般是自收到工伤认定决定之日起60日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级社... 查看更多
  • 申请劳动仲裁需准备以下资料并按相应手续办理: 1. 资料: 劳动仲裁申请书:需写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由等。 证据材料:如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等能证明劳... 查看更多
  • 劳动合同被辞退的补偿标准如下: 1. 合法辞退: 若劳动者存在过错如严重违反用人单位规章制度等用人单位无需支付经济补偿。 若因经济性裁员等合法原因辞退按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工... 查看更多
  • 目前并没有专门针对2026年新疆劳动法辞退员工补偿标准的特定规定。 一般来说用人单位辞退员工的补偿标准通常按照《劳动合同法》等相关法律法规执行: 1. 合法辞退:如果员工存在过错如严重违反用人单位规章... 查看更多
  • 退休返聘人员工资税金的计算方式如下: 1. 首先确定收入性质:退休返聘人员的收入属于劳务报酬所得。 2. 计算应纳税所得额:每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的减除费用按八百元计算... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城