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开除留用算不算工龄

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

开除留用期间的工龄计算情况较为复杂以下分点说明：
1. 一般规定：开除留用期间通常是计算工龄的。这是因为职工虽然受到开除处分但仍在原单位继续工作其工作经历具有连续性。
2. 认定依据：根据相关劳动法规和政策只要职工没有中断实际工作且单位认可其这段时间的工作状态那么这段时间应计入工龄。
3. 具体操作：职工需要保留好开除留用期间的工作证明、考勤记录等相关材料。如果在后续涉及工龄计算、退休待遇等问题时这些材料可作为工龄认定的有力证据。
4. 特殊情况：如果在开除留用期间职工的工作存在严重违反单位规定或法律规定的行为导致其工作处于非正常状态那么工龄计算可能会受到影响。具体需根据实际情况由劳动部门或相关机构进行审核判定。
总之开除留用期间一般是算工龄的但要依据具体情况准确认定职工应妥善保存相关工作证据以保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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