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缴纳工伤保险后企业还要赔偿吗

2025.12.27劳动纠纷7人浏览

缴纳工伤保险后企业通常仍可能需要赔偿具体情况如下：
1. 工伤保险基金支付范围外的费用：
如治疗工伤期间的工资福利若工伤保险基金未涵盖企业需支付。
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴若工伤保险基金支付不足企业需补足差额。
2. 企业过错导致的赔偿：
企业未依法为职工缴纳工伤保险费职工发生工伤的企业要承担本该由工伤保险基金支付的全部赔偿项目。
企业在工伤认定、劳动能力鉴定等环节存在过错影响职工及时获得赔偿的企业需承担相应责任。
3. 未及时申请工伤认定期间的赔偿：
职工发生事故伤害所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若企业未在规定时间内申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
4. 违法解除劳动关系的赔偿：
工伤职工在停工留薪期内企业不得解除或终止劳动关系。若企业违法解除需支付赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
5. 其他特殊情况：
例如企业与职工对赔偿有其他约定且不违反法律规定的企业应按约定履行赔偿义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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