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劳动单位不交社保怎么赔偿

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

如果劳动单位不交社保劳动者可主张以下赔偿：
1. 要求补缴社保：劳动单位有义务为劳动者补缴在职期间的社保费用以确保劳动者能享受完整的社保权益。
2. 支付经济补偿：根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工作三年经济补偿为3个月工资。
3. 赔偿失业损失：若因单位未交社保导致劳动者失业后无法领取失业保险金单位应赔偿相应损失。
4. 承担医疗费用：在单位未缴纳社保期间劳动者因疾病就医产生的费用单位应按医保报销范围内承担赔偿责任。
劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。协商时要明确提出赔偿要求；投诉时需提供相关证据如劳动合同、工资条等；申请仲裁则要按照规定流程进行准备充分的材料以保障自身合法权益得到有效维护。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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