1. 一般情况下离职时工资应在双方约定的日期发放。若未约定具体日期按照法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次付清劳动者工资。2. 例如劳动者正常办理离职手续当天用人单位就应当结算并支付工资。3. 如果用人单位违反规定未及时支付工资劳动者可以采取以下措施: 首先与用人单位协商要求其尽快支付工资。 若协商不成可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者也可以申请劳动仲裁。通过仲裁要求用人单位支付工资并可要求相应的经济补偿等。 对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼通过法律途径维护自己的权益。4. 总之离职后工资发放时间有明确规定用人单位应依法及时支付劳动者自身权益受到侵害时要积极运用合法途径维护。
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