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劳动者离职当天是不是应该结算工资

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

劳动者离职当天应该结算工资。
1. 法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 原因：离职当天结算工资能保障劳动者及时获得劳动报酬维持其基本生活和经济周转。若不当天结算可能给劳动者带来不便比如急需用钱时无法及时支取。
3. 操作方式：
用人单位应准备好工资结算清单明确工资构成、各项金额及计算依据等。
以现金、银行转账等合法方式支付工资。若采用银行转账应确保当天到账。
劳动者可要求用人单位出具工资结算证明注明工资数额、支付时间等信息。
4. 特殊情况：
若因用人单位原因导致工资计算复杂或存在争议当天无法完成结算应与劳动者协商确定合理的结算时间但一般不宜过长通常应在较短时间内完成结算并支付工资。
若劳动者对工资结算有异议应及时与用人单位沟通协商解决协商不成可通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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