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工伤公司需不需要赔偿

2025.12.27劳动纠纷2人浏览

工伤公司通常是需要赔偿的主要有以下几方面：
1. 医疗费用：承担工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由用人单位支付。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
5. 一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
若公司未依法为职工缴纳工伤保险上述本应由工伤保险基金支付的部分也将由公司承担。职工发生工伤后公司应及时履行赔偿责任保障职工合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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