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过节费属于福利费还是工资

2025.12.27劳动纠纷7人浏览

过节费属于工资还是福利费需根据具体情况判断：
1. 属于工资的情况：如果过节费是固定发放且与员工的工作业绩、岗位等挂钩发放金额相对稳定在劳动合同或公司规章制度中有明确约定那么它更倾向于工资的组成部分。例如每月固定发放一定金额的过节费与员工当月出勤等情况相关这部分过节费应计入工资总额计算缴纳个人所得税等。
2. 属于福利费的情况：若过节费是基于节日等特定情形不与员工工作表现直接关联具有普遍性和福利性质且发放金额不固定如公司在节日统一给员工发放一笔过节费作为节日福利这种情况下可视为福利费。不过根据企业所得税法规定企业发生的职工福利费支出不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
总之判断过节费属于工资还是福利费关键看其发放的性质、与工作的关联度以及公司的具体规定等因素。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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