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没签劳动合同离职需要交接吗

2025.12.27劳动纠纷4人浏览

没签劳动合同离职也需要交接。
1. 从职业道德角度看交接工作是一种基本的职业素养即使没有劳动合同也应该善始善终地完成工作交接这有助于维护良好的职业声誉。
2. 从法律责任角度如果不进行交接给用人单位造成损失的用人单位有权要求赔偿。虽然没签劳动合同但劳动者仍需对工作期间因未交接导致的损失负责。
3. 交接工作能确保工作的连续性避免因人员突然离职给用人单位带来混乱和不便。比如未交接清楚客户信息、工作流程等可能影响后续业务开展。
4. 劳动者完成交接后用人单位应及时结清工资。若不交接用人单位可能以此为由拖延支付工资这对劳动者不利。
5. 交接过程要做好记录如交接的文件、物品清单等双方签字确认以明确责任防止日后产生纠纷。总之即使没签劳动合同离职时也应认真做好工作交接。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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